Oesterbank Jaarverslag 2022

13 Per categorie Aanpassen kennismatrix Aanpassen Lay-out Ergonomie onderzoek Methodeanalyse Opleiding Voorbereiding & implementatie nieuwe producties/artikels Werkinstructies Werkpostanalyse EINDTOTAAL Aantal 9 15 9 22 70 27 191 9 352 Sequencing picking – R2 lijn In 2022 is er een nieuwe lijn uitgewerkt voor het picken van de juiste afgewerkte artikelen die rechtstreeks geleverd worden aan de montagelijn in Daikin. Wij vullen de aangepaste karren in een bepaalde volgorde afhankelijk van de te maken toestellen op de lijn. Om te kunnen garanderen dat wij de juiste parts in de juiste volgorde leveren is er een pick-to-light systeem opgesteld die eenvoudig is in gebruik. Via een scan systeem is het zeer duidelijk wat en hoeveel stuks er moeten gepickt worden. Door gebruik te maken van dit scansysteemwordt het werk een stuk eenvoudiger en kunnen meerdere doelgroepwerknemers het niveau van dit werk aan. Kennismatrix Wij beschikken voor al onze ateliers over een uitgebrei- de kennismatrix. Deze kennismatrix bevat: • De competenties van de doelgroepwerknemers die we opstellen vanuit onze eigen ontworpen handvaar- digheidstest. • De eisen die we aan al onze werkposten toekennen Er wordt een matching gemaakt tussen de competenties en eisen. Een positieve matching wordt aangeduid met een groene smiley  , een minder geschikte matching wordt aangeduid met een oranje smiley  . Dit moet ons attent maken dat er extra inspanning geleverd moet worden in het geven van opleiding of het aanpassen van een werkmethode om het werk eenvoudiger te maken. Onze kennismatrix wordt uitgebreid met een totaal overzicht van de bezettingsgraad. We stellen targets op voor zowel de werknemers als voor de werkposten. Hiermee krijgen we een mooi beeld van de mogelijkhe- den binnen een atelier. Er is een duidelijke vermelding van: • TOTAAL aantal werknemers die een werkpost kent • TOTAAL aantal werkposten die de werknemer kent