Oesterbank Jaarverslag 2022

11 Hoe gaan we met elkaar om ? In het kader van hoffelijk omgaan met elkaar werd door Liantis een interactieve vorming gegeven. Pilootatelier was BV. In drie groepen kregen ze de voordracht van Annabel Vermeire van Liantis. Na de uiteenzetting was er ruimte voor vragen en reacties. De meningen verschilden van persoon tot persoon. Sommigen vonden dat een knuffel moest kunnen. Maar de deelnemers werden er attent op gemaakt dat niet iedereen even “happig” is op een knuffel. Hoffelijk- heid heeft ook veel te maken met het respecteren van elkaars grenzen. Zowel mondeling als lichamelijk kan je over iemand zijn of haar grenzen gaan. Als collega’s moeten we daarmee opletten. We komen hier allemaal om ons brood te verdienen en iedereen heeft recht om zich goed te voelen in zijn job. Als conclusie werd door de ergodienst in samenwerking met de vertrouwens- personen een affiche gemaakt om een aantal spelre- gels duidelijk te maken. Hoe gaan we met elkaar om  S ta open voor elkaars verschillen en accepteer iedereen zoals hij is.  A anrakingen met collega’s kunnen niet , respecteer de privacy en grenzen van elkaar.  M aak geen kwetsende opmerkingen ook niet achter de rug, zowel mondeling als digitaal.  E lke vorm van geweld , zowel fysiek als verbaal, wordt niet aanvaard .  N eem zelf het initiatief als je ziet dat een collega zich niet goed voelt. WERKEN RESPECT SAMEN De bedoeling is om de cursus uit te rollen voor alle ateliers. Nijverheidshelpers in close up Nijverheidshelpers zorgen voor de eerste hulp bij on- gevallen. Ze zijn in het bezit van een brevet dat jaarlijks wordt vernieuwd via een cursus. Dit jaar konden we ons verheugen op nieuwe kandidaten zodat onze ploeg met vijf personen wordt versterkt. Een lijstje met namen : Jean Pierre Eeckeman, Petra Vanhee, Carla Willaert, Linda Vansever, Miguel De- hondt, Patrick Rabaeys, Eddy Maddelein, Stubbe Alain, Mouton Marco, Stevens Jeffrey, Vandenberghe Donald. Proficiat en dank u wel aan al deze mensen die steeds deskundig paraat staan om te helpen. Tevredenheidspeiling 2022 Alle ateliers werden bevraagd. De verwerking is nog volop aan de gang. We namen er wel al twee ateliers uit : Blankenberge en Veurne. Hieronder vind je de uitspraken die meer dan 85 % van de bevraagden genegen waren. Ik voel me thuis combinatie prive =ok Werkplek = proper Mijn werkplek=rustig Ik hou van afwisseling Ik heb voldoende werkmateriaal Mijn werkpost= aangepast De verwachtingen zijn duidelijk Ik krijg regelmatig een pluimpje voor mijn werk Mijn verantw houdt rekening met mijn vragen Ik kan goed opschieten met verantwoordelijke Mijn verantw luistert naar mijn goede ideëen De sfeer in de groep is goed