Oesterbank Jaarverslag 2023

10 Persoonlijke gesprekken Eén van de voordelen van een maatwerkbedrijf is dat de sociale dienst klaar staat om naar de doelgroepmedewerkers te luisteren en mee te werken aan eventuele oplossingen voor hun vragen . Dit kan op afspraak of tijdens de pauze. Er gaan wekelijks tientallen gesprekken door. Een gesprek handelt meestal over het werk maar kan ook persoonlijke problemen behandelen. Soms is een luisterend oor genoeg ommensen gemotiveerd aan het werk te houden. Dit wordt tijdens het gesprek ingeschat. De mensen komen naar hier voor zinvol aangepast werkt. Dit geeft structuur in hun leven en de sociale dienst werkt mee om deze structuur te borgen. Tijdens een jaarlijks gesprek over het persoonlijk ontwikkelingsplan worden ook de vragen naar verzetting van werkpost of de behoefte aan een andere werkomgeving opgelijst en onderzocht. De sociale dienst heeft geen beslissingsbevoegdheid maar kan de vraag van de betrokkene helpen formuleren en op de agenda van de werkplanning zetten. Zo werken we samen aan welzijn op het werk. Solliciteren Ook in 2023 gingen heel wat sollicitatiegesprekken door. Zinvol werk creëren is onze missie en we moeten de deuren open houden voor potentiële kandidaten. Voor het aanbrengen van sollicitanten doen we beroep op de medewerking van de VDAB waarmee we zeer regelmatig contact hebben. Iedere doelgroepwerknemer die bij ons aan de slag wil moet steevast langs het loket van de VDAB passeren. Om het tekort aan omkaderingspersoneel aan te vullen werden vanuit de directie verschillende acties gepland en uitgevoerd. De Oesterbank was dikwijls aanwezig op jobbeurzen om de juiste personen aan te trekken. Ook daaraan werd door de sociale dienst meegewerkt.