Teamleider productie (vlinder) afdeling A

Functieomschrijving

Als 'vlinder' teamleider in afdeling A verzekert u dat de dagelijkse leiding van een productie wordt verder gezet bij afwezigheden van u wcollega’s. Afdeling A werkt met een 130 werknemers voor 1 van onze grote partners Daikin. Verzamelwerk en montagewerk ,alsook magazijnwerk wordt er uitgevoerd in 3 ateliers en een magazijn.

U vervangt dus in deze producties de vaste chef en stuurt verschillende equipes aan , van +- 6 tot 30 personen . Dit vergt van u een grote flexibiliteit. U waarborgt gedurende de vervangingen dat de bestaande procedures worden gevolgd en levert kwaliteitsproducten just in time. U vertaalt de kwaliteits- en veiligheidsnormen op de werkvloer naar mensen met een tewerkstellingshandicap.

U bent dan ook een optimist die houdt van variatie. U bent een teamplayer die vlot informatie absorbeert en door uw vlotte vraagstelling als een meerwaarde wordt ervaren door uw collega's. U verwerft hun vertrouwen door hand in hand samen te werken en zo in drukke perioden een ondersteuning te bieden daar waar de noden het grootst zijn . Dit maakt dat u een expertise opbouwt waardoor men met een gerust hart z'n equipe aan u toevertrouwt..

Indien er geen vervangingen zijn beslist de productieleider in overleg met z'n team waar u het best kan worden ingezet.

Profiel

  • Leidinggevende capaciteiten bezitten;
  • Groot planningsvermogen;
  • Flexibel: zich kunnen aanpassen tgv wisselende werkpplekken (binnen 1 afdeling);
  • Teamgeest: overleggericht;
  • Stressbestendig;
  • Sociaal voelend en communicatief;
  • Nauwkeurig en resultaatgericht;
  • Kennis : outlook/word/excel noodzakelijk.

Jobgerelateerde competenties

  • Kenmerken van de bestelling identificeren en de productiefases plannen
  • Superviseren van een team of een productieatelier dat zich bezighoudt met: Assembleren, afwerken, nabewerken (snijden, ...)
  • Instellingen of de programmatie van machines of materieel uitvoeren of controleren
    De parameters controleren (debiet, druk, tijd, ...)
  • Machines en geschikt gereedschap selecteren
    De activiteiten verdelen tussen de ateliers, de ploegen, …
    Het personeel verdelen over de werkposten
  • De gegevens over de activiteiten en de productiestoringen analyseren en bijsturingen voorstellen
  • Verbeteringsacties voorstellen en in de praktijk brengen: Veiligheid
  • Verbeteringsacties voorstellen en in de praktijk brengen: Werkpost (ergonomie, ...)
  • De bevoorrading van de werkplaatsen of productielijnen met materiaal en goederen opvolgen en controleren
  • Coachen van een doelgroep: Werknemers
  • De naleving van hygiëne-, veiligheids- en kwaliteitsvoorschriften controleren
  • Technische ondersteuning verlenen aan de afdelingen productie, kwaliteit, onderhoud, ...
  • Personeel opleiden in procedures, technieken, werkmethodes, gebruik van materieel en toepassing van de voorschriften

Persoonsgebonden competenties

  • Zin voor nauwkeurigheid hebben
  • Creatief denken (Inventiviteit)
  • Leervermogen hebben
  • Samenwerken als hecht team
  • Contactvaardig zijn
  • Klantgerichtheid
  • Zelfstandig werken
  • Plannen (= ordenen)
  • Resultaatgerichtheid
  • Zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden (flexibiliteit)
  • Regels en afspraken nakomen
  • Omgaan met stress

Aanbod

  • Werken met enthousiaste medewerkers
  • Werken in een vast uurrooster;
  • Aantrekkelijk loon volgens ervaring en anciënniteit
  • septemberpremie
  • Extra verlofdagen PC 327.01. : vanaf 35 jaar krijg je 5 extra verlofdagen (progressief toenemend 45 j = 7 dagen, ...)
  • Extra verlofdagen op bedrijfsniveau : per 5 jaar anciënniteit een extra verlofdag

Sollicitatieformulier

Persoonlijke informatie

Profiel

Upload file
Slechts één bestand.
2 MB limiet.
Toegestane types: pdf, docx, doc, pages.
Upload file
Slechts één bestand.
25 MB limiet.
Toegestane types: pdf, docx, doc, pages.