Teamleider productie (vlinder) afdeling A
Functieomschrijving
Als 'vlinder' teamleider in afdeling A verzekert u dat de dagelijkse leiding van een productie wordt verder gezet bij afwezigheden van u wcollega’s. Afdeling A werkt met een 130 werknemers voor 1 van onze grote partners Daikin. Verzamelwerk en montagewerk ,alsook magazijnwerk wordt er uitgevoerd in 3 ateliers en een magazijn.
U vervangt dus in deze producties de vaste chef en stuurt verschillende equipes aan , van +- 6 tot 30 personen . Dit vergt van u een grote flexibiliteit. U waarborgt gedurende de vervangingen dat de bestaande procedures worden gevolgd en levert kwaliteitsproducten just in time. U vertaalt de kwaliteits- en veiligheidsnormen op de werkvloer naar mensen met een tewerkstellingshandicap.
U bent dan ook een optimist die houdt van variatie. U bent een teamplayer die vlot informatie absorbeert en door uw vlotte vraagstelling als een meerwaarde wordt ervaren door uw collega's. U verwerft hun vertrouwen door hand in hand samen te werken en zo in drukke perioden een ondersteuning te bieden daar waar de noden het grootst zijn . Dit maakt dat u een expertise opbouwt waardoor men met een gerust hart z'n equipe aan u toevertrouwt..
Indien er geen vervangingen zijn beslist de productieleider in overleg met z'n team waar u het best kan worden ingezet.
Profiel
- Leidinggevende capaciteiten bezitten;
- Groot planningsvermogen;
- Flexibel: zich kunnen aanpassen tgv wisselende werkpplekken (binnen 1 afdeling);
- Teamgeest: overleggericht;
- Stressbestendig;
- Sociaal voelend en communicatief;
- Nauwkeurig en resultaatgericht;
- Kennis : outlook/word/excel noodzakelijk.
Jobgerelateerde competenties
- Kenmerken van de bestelling identificeren en de productiefases plannen
- Superviseren van een team of een productieatelier dat zich bezighoudt met: Assembleren, afwerken, nabewerken (snijden, ...)
- Instellingen of de programmatie van machines of materieel uitvoeren of controleren
De parameters controleren (debiet, druk, tijd, ...) - Machines en geschikt gereedschap selecteren
De activiteiten verdelen tussen de ateliers, de ploegen, …
Het personeel verdelen over de werkposten - De gegevens over de activiteiten en de productiestoringen analyseren en bijsturingen voorstellen
- Verbeteringsacties voorstellen en in de praktijk brengen: Veiligheid
- Verbeteringsacties voorstellen en in de praktijk brengen: Werkpost (ergonomie, ...)
- De bevoorrading van de werkplaatsen of productielijnen met materiaal en goederen opvolgen en controleren
- Coachen van een doelgroep: Werknemers
- De naleving van hygiëne-, veiligheids- en kwaliteitsvoorschriften controleren
- Technische ondersteuning verlenen aan de afdelingen productie, kwaliteit, onderhoud, ...
- Personeel opleiden in procedures, technieken, werkmethodes, gebruik van materieel en toepassing van de voorschriften
Persoonsgebonden competenties
- Zin voor nauwkeurigheid hebben
- Creatief denken (Inventiviteit)
- Leervermogen hebben
- Samenwerken als hecht team
- Contactvaardig zijn
- Klantgerichtheid
- Zelfstandig werken
- Plannen (= ordenen)
- Resultaatgerichtheid
- Zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden (flexibiliteit)
- Regels en afspraken nakomen
- Omgaan met stress
Aanbod
- Werken met enthousiaste medewerkers
- Werken in een vast uurrooster;
- Aantrekkelijk loon volgens ervaring en anciënniteit
- septemberpremie
- Extra verlofdagen PC 327.01. : vanaf 35 jaar krijg je 5 extra verlofdagen (progressief toenemend 45 j = 7 dagen, ...)
- Extra verlofdagen op bedrijfsniveau : per 5 jaar anciënniteit een extra verlofdag
