Maatschappelijk assistent
Je ziet het potentieel in mensen, veel meer dan hun beperkingen. Je hebt van nature een vlotte manier om met anderen om te gaan. Je krijgt hierdoor vlug het vertrouwen. Communicatie is je ding!
Als partner binnen de HR begeleiding kun je dan ook goed samenwerken met diverse disciplines. Je bent dan ook een trekker om projectwerking uit te bouwen. Je initiatiefvolle aanpak maakt dat je anderen mee enthousiasmeert en dat de implementatie erna vlot gebeurt.
Wat mag je doen
Je werkt ideeën uit en volgt het verloop op.
Projecten zoals het verstevigen van ons ‘on boarding’ verhaal, het mee uitwerken van een absenteïsme beleid is dan ook helemaal je ding.
Door je hands on mentaliteit ben je zichtbaar op de werkvloeren. Dit maakt dat je de ontwikkeling van medewerkers en organisatie doelen mee opvolgt. Uw focus ligt op het ondersteunen en opvolgen van nieuwe werknemers. Jouw advies, ondersteuning en expertise zorgt ervoor dat HR strategieën mee vorm krijgen.
Uiteraard doe je dit niet alleen! Samen met enthousiaste collega’s werk je aan een ondersteuning van de werknemersrelaties.
Deze functie impliceert een grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Daarom is nauw overleg en rapportage met de personeels- en sociale dienst verantwoordelijke heel belangrijk!
Jij maakt het verschil
- Je beschikt over een Bachelor diploma Maatschappelijk werk
- Je hebt een goede kennis van sociaal- en arbeidsrecht
- Je hebt een goed analytisch vermogen en bent een problem-solver
- Je werkt graag in team
- Je communiceert vlot en bent diplomatisch
- Je maakt graag duidelijke en heldere afspraken, communiceert deze en volgt ze op.
- Je hebt zin voor verantwoordelijkheid, je bent goed georganiseerd en werkt graag projecten uit.
- De doelgroep staat voor jou centraal. Je bent empathisch met en hoog niveau van integriteit en betrouwbaarheid.
- Je vindt het fijn om onze werknemers te laten groeien en kan randvoorwaarden bespreekbaar stellen, opleidingsnoden in kaart brengen en samen met hen oplossingsgericht mee denken.
- Je bent in de mogelijkheid een ruim extern netwerk uit te bouwen in functie van juiste doorverwijzing,
- Je stimuleert en ondersteunt begeleiders op de werkvloer. Je bent kritisch, ziet opportuniteiten om bestaande HR-processen te verbeteren
- Je hebt een goeie kennis van MS Office en bent vertrouwd met sociale media. Het hebben van know how rond HR softwareprogramma’s is uiteraard een meerwaarde.
Wat mag je van ons verwachten?
Veel erkenning van collega’s alsook van de doelgroep die ons is toevertrouwd.
Zelfstandig werken met verantwoordelijkheid.
Jobgerichte opleidingen om te kunnen groeien.
Verloning een baremiek loonsysteem die rekening houdt met relevante ervaring en anciënniteit, aangevuld met maaltijdcheques, september-premie en extra verlofdagen volgens PC 327.02. Dit , samen met ons vast dag regime, maakt dat jouw werk in prima evenwicht is met jouw privé!
Voel je je aangesproken?
Stuur dan als de bliksem je CV naar perfectejobs@deoesterbank.be
Heb je nog twijfel ? Laat het ons ook weten en laat je gsmnr achter. Je hoort sowieso binnen de 3 dagen van ons. We maken ook graag een (vrijblijvende) afspraak met jou om kennis te maken en je rond te leiden in ons bedrijf.
